<var id="19zjv"><strike id="19zjv"><thead id="19zjv"></thead></strike></var>
<ins id="19zjv"><span id="19zjv"></span></ins>
<address id="19zjv"><thead id="19zjv"><var id="19zjv"></var></thead></address><menuitem id="19zjv"><strike id="19zjv"><listing id="19zjv"></listing></strike></menuitem><cite id="19zjv"><strike id="19zjv"></strike></cite>
<menuitem id="19zjv"></menuitem>
<var id="19zjv"></var>
<var id="19zjv"></var><var id="19zjv"><strike id="19zjv"></strike></var>
<var id="19zjv"></var>
<var id="19zjv"></var>
<var id="19zjv"></var>
<var id="19zjv"></var>
<var id="19zjv"><video id="19zjv"></video></var><menuitem id="19zjv"><dl id="19zjv"></dl></menuitem>
<var id="19zjv"></var>
長春

長春

首頁  / 新聞 / 長春

完善配套政策 搭建就業平臺

蓮花山生態旅游度假區推出“人才新政12條”

為加快人才隊伍建設、營造留住人才的良好生態,蓮花山生態旅游度假區結合實際情況、整合優化各類政策,于近日推出了“蓮花山人才新政12條”,進一步完善住房、教育、醫療等配套政策,搭建就業好平臺、創業大舞臺,確保引進人才“安心奮斗在蓮,全心拼搏在蓮,真心成就在蓮”。

“蓮花山人才新政12條”包括政策激勵、安居激勵、安心激勵、成長激勵。其中,“政策激勵”細化“薪酬待遇”“崗位聘用”及“職稱評聘”三項具體措施。

“安居激勵”分為“人才專項資金補助”“安家補貼”“購房補貼”“租房補貼”及“人才公寓”五項具體措施。碩士研究生以及具有中級職稱的人才,可連續3年享受每月500元的人才專項資金補助;博士研究生、具有高級職稱的人才以及省級領軍人才(或相當層次的人才)可連續3年享受每月1000元的人才專項資金補助。引進人才在本市無自有住房的,本科生發放5萬元一次性安家補貼;碩士研究生以及具有中級職稱的人才發放8萬元一次性安家補貼;博士研究生以及具有高級職稱的人才發放12萬元一次性安家補貼;引進省級領軍人才(或相當層次的人才),發放35萬元一次性安家補貼。引進人才在蓮花山生態旅游度假區內參與人才服務的地產項目中購置房產的,可享受地產的最高折扣,同時還可獲得購房補貼。引進人才如在蓮花山生態旅游度假區內自行租房居住的,每月可領取租房補貼。引進人才如在我市無自有住房,也可申請租住度假區人才公寓。

“安心激勵”將引進人才納入“蓮花山人才庫”統一管理,發放“人才綠卡”。持卡人可憑此卡享受蓮花山生態旅游度假區購房(參與人才服務的地產項目)、餐飲、出行、醫療、度假、休閑等優惠待遇。同時,考慮“配偶就業”“子女教育”問題,解決人才后顧之憂。

“成長激勵”將對引進人才進行重點關注、精準培養、長期跟蹤、評比提升。對來蓮花山生態旅游度假區工作后,被評為國家級、省部級或相當層次人才的,分別給予5萬元、2萬元的資金獎勵。

猜你喜歡

美国式禁忌_年轻的小峓子3_freeexxx性欧美_超清av在线播放不卡无码_成本人片在线观看_久爱成疾在线观看在线播放